1. 사업단명 : 고려대학교 4단계 BK21 교육학교육연구단 (단장: 이상민 교수)
*고려대학교 4단계 BK21 교육학교육연구단은 '감성·실천·공학 중심 미래교육 연구사업단'으로서 2020년 9월부터 7년간 운영 예정
2. 모집분야 : 4단계 BK21 신진연구인력
3. 채용인원 : 연구교수 0명, 박사후연구원 0명
4. 지원자격 : 본교 교원 임용에 결격 사유가 없는 자로서 박사학위 소지자
영어 능통자
□ 고용 조건 및 급여
1. 계약기간 : 2022.04.01 ~ 2023.03.31. (1년 단위 계약 연장 가능, 최대 4년)
2. 급여 : 연 3,600만원 (4대 보험 가입, 퇴직금 별도)
3. 근무조건 :
- 전일제 근무 (타대학 또는 타기관 과의 전일제 중복계약 불가함)
-박사후 연구원과 연구교수는 본 교육연구단의 주제에 부합하는 연구에 전념하는 것을 원칙으로 하지만 교육연구단의 승인 하에 교내외 강의도 가능함. (학기당 6학점까지)
□ 전형 및 채용일정 안내
1. 서류
- 제출서류:
가. 이력서 (자유양식)
나. 심사대상 연구실적물 목록- 향후 게재 예정 논문 반드시 포함
다. 자기소개서(주요 연구업적과 수상 경력 등, 자유양식)
라. 연구계획서(1,2년차 연구주제 및 목표 등, 자유양식)
- 제출기한: 2022년 3월 11일 (금) ~ 2022년 3월 25일 (금) 12:00까지 이메일 제출 (ujeong@korea.ac.kr)
2. 면접: 2022년 3월 25일(금) 이후 개별 면접 진행예정 (서류심사 통과자에 한해 개별 통지)
3. 최종합격자 발표 : 2022년 3월 중
4. 최종합격자 제출서류
가. 이력서의 기재사항을 증명하는 서류
(학위증명서, 성적증명서, 재직증명서, 경력증명서 등)
나. 신분증명서 (내국인은 주민등록초본, 외국인은 여권사본)
다. 성범죄경력조회동의서 또는 성범죄경력조회(본인)회신서 (3개월 이내 발급)
라. 그 밖에 직종별 자격기준 판단 및 근로계약을 위한 필요 서류
5. 2022년 5월 1일부로 임용예정
□ 심사사항 및 우대사항
- 연구실적 및 역량을 집중적으로 심사하며 학제간 융합연구 경험이 있거나 영어논문 작성이 가능한 경우 우대함
□ 기타
- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
채용공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음
- 접수 및 문의처: 직원 신유정 (ujeong@korea.ac.kr, 02-3290-2645)